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关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的。 公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。 分公司违反了公司政策。 由于有 5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵守了公司政策。
内部审计部门聘用不具备胜任能力的内部审计师，违反了ⅡA《标准》 内部审计部门未提供充分的监督工作，违反了ⅡA《标准》 鉴于ⅡA的《道德规范》没有涉及监督，内部审计主管没有违反ⅡA《标准》 内部审计部门遵守了ⅡA《标准》和《道德规范》
遵循反优先雇佣法案的证据不充分。 分公司违反了公司政策。 公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。 由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
不接受这项付款，因为接受款项就会与道德规范有冲突 不接受这项付款，但在审计报告中略去有关审计发现，只要6个月后重新审核时能够证实有问题的地方得到了处理 接受这项付款，因为这种做法同国外分支机构所在国的道德观念是相符的 接受这项付款，因为这种做法可以皆大欢喜：内部审计师得到实惠，国外分支机构也得到好处，由于有强烈动机来纠正薄弱环节，公司整体上也会受益
解释说明这是内部审计师的意见 取得被审计单位对这项陈述的意见 研究和确认衡量经营效率的标准 从审计底稿文件档案中把这个论述剔除
针对具体的可审计实体设计的审计目标 基于可审计实体的初步调查进行的审计评价 在选择审计调查领域时运用风险评估 形成的同专门的可审计实体有关的建议
内部审计主管不应该向外部审计师提供非法行为的信息，因为外部审计师有可能被要求向董事会和/或监管机构报告这些题 外部审计师的工作底稿的所有权和保密性，可以禁止内部审计师对其工作底稿的查阅 内部审计主管应该决定管理层采取了恰当的后续跟进和纠正措施，这些措施是外部审计师在其管理建议书中要讨论的事项 如果内部审计师向外部审计师提供了同年审有关的帮助，这项审计工作就不受制于《标准》
内部审计部门聘用不具备胜任能力的内部审计师，违反了ⅡA《标准》 内部审计部门未提供充分的监督工作，违反了ⅡA《标准》 鉴于ⅡA的《道德规范》没有涉及监督，内部审计主管没有违反ⅡA《标准》 内部审计部门遵守了ⅡA《标准》和《道德规范》
不接受这项付款，因为接受款项就会与道德规范有冲突 不接受这项付款，但在审计报告中略去有关审计发现，只要6个月后重新审核时能够证实有问题的地方得到了处理 接受这项付款，因为这种做法同国外分支机构所在国的道德观念是相符的 接受这项付款，因为这种做法可以皆大欢喜：内部审计师得到实惠，国外分支机构也得到好处，由于有强烈动机来纠正薄弱环节，公司整体上也会受益
《国际会计准则》要求内部审计师和外部审计师都对公司季度财务报表进行审计 ; 如果单独开展工作，内部审计师和外部审计师都无法有效地满足管理层的要求 ; 管理层经常希望内部审计师监督外部审计师对中期财务报表的审计 ; 外部审计师的典型职责是财务审计，而内部审计师的典型职责则是审计更为宽泛的公司经营内容。
4个季度的样本不足于作为得出结论的依据； 内部审计师的工作底稿不充分，不利于对其工作进行有效检查； 内部审计师应将草稿放在工作底稿内； 内部审计师未考虑董事会报告的信息是否经过有效地编辑。
确定与市场租金相比，该公司租赁办公场所的租金是否合理； 确定该机构的设施是否通过竞争手段采购； 确定与所需功能相比，该机构设施的实际功能是否合理； 确定雇员对该机构各部门之间的办公场地分配是否满意。
由精通该领域审计的高级审计师严格监督指导助理审计师的工作。 助理审计师开展审计工作、编制审计报告，并交由首席审计执行官详细审阅。 A和B均是。 A和B均不是。
遵循反优先雇佣法案的证据不充分。 分公司违反了公司政策。 公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。 由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
确定与市场租金相比，该公司租赁办公场所的租金是否合理； 确定该机构的设施是否通过竞争手段采购； 确定与所需功能相比，该机构设施的实际功能是否合理； 确定雇员对该机构各部门之间的办公场地分配是否满意
遵循反优先雇用法案的证据不充分 分公司违反了公司政策 公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。 由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
由精通该领域审计的高级审计师严格监督指导助理审计师的工作。 助理审计师开展审计工作、编制审计报告，并交由首席审计执行官详细审阅。 a和b均是。 a和b均不是。
针对具体的可审计实体设计的审计目标 基于可审计实体的初步调查进行的审计评价 在选择审计调查领域时运用风险评估 形成的同专门的可审计实体有关的建议
某内部审计师被法庭传唤，__可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。 某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。 某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员之后，他（她）接受了该职员赠送的礼物。 因为管理层表示他们将处理某非法活动， 所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。
内部审计主管不应该向外部审计师提供非法行为的信息，因为外部审计师有可能被要求向董事会和/或监管机构报告这些问题 外部审计师的工作底稿的所有权和保密性，可以禁止内部审计师对其工作底稿的查阅 内部审计主管应该决定管理层采取了恰当的后续跟进和纠正措施，这些措施是外部审计师在其管理建议书中要讨论的事项 如果内部审计师向外部审计师提供了同年审有关的帮助，这项审计工作就不受制于《标准》
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