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个人 职工劳动关系原单位 职工劳动关系所在单位 社会保险部门
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 从工伤保险基金按月支付伤残津贴 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资 按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75% 生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80% 供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期不超过10个月 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇
一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资 按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75％ 生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资80％ 供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50％
用人单位解除与工伤职工的劳动关系 保留劳动关系，退出工作岗位 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工囚工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为20个月的本人工资 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
用人单位按月发给伤残津贴 工伤保险基金按月支付伤残津贴 用人单位支付一次性伤残补助金 工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
保留劳动关系，退出工作岗位 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医，不得到其他医疗机构救治 工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理 职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过6个月 职工因工致残被鉴定为—级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资
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