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用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任 职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止 工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇 职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
总承包单位 职工劳动关系所在单位 分包单位 保险单位
用人单位分立的，承继单位应肖承担原用人单位的工伤保险责任 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承相 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
为本单位全部职工缴纳工伤保险费 按时缴纳工伤保险费， 由职工个人缴纳 30% 将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 职工发生工伤时， 用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治
用人单位缴纳的工伤保险费 职工个人缴纳的工伤保险费 用人单位的工伤保险准备金 工伤保险基金的利息
用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
用人单位 工伤保险基金 用人单位和工伤保险基金 用人单位和职工本人
用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担工伤保险责任 职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系终止
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法 职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照认定的伤残等级较高的级别享受伤残津贴待遇
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任 职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止 工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇 职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任 职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
工伤保险基金和用人单位 工伤保险基金 该用人单位 该行业工会组织
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金 职工拒不接受劳动能力鉴定停止享受工伤保险待遇 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由用人单位承担
用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
生产经营单位 承包经营单位 职工劳动关系所在单位 劳动者个人
湘公网安备 43130202000226号