进行求职登记后应为求职者建立跟踪指导档案或相应的跟踪指导记录实施必要的跟踪服务与-X题卡

职业指导师为求职者______目的是弥补求职者的技能差距帮助求职者获得能够稳定就业的优势或创造个体经

推荐简单就业岗位进行就业指导推荐培训项目进行职业设计

求职者求职的一般过程不包括

办理求职登记接受职业指导查询用工信息领取薪酬

职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时其注意事项有误的选项是

要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况可以使用面质技术，但是不要简单化做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观

求职者求职的一般过程是 ①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功

①- ②- ③- ④- ⑤- ⑥ ①- ③- ④- ⑥- ⑤- ② ②- ③- ⑥- ④- ⑤- ① ②- ①- ⑤- ④- ③- ⑥

用工信息与求职者需求匹配的原则包括

岗位信息与求职者求职愿望相适应求职者技能与求职者求职愿望相适应用人单位与求职者求职愿望相适应求职者求职愿望与求职者相适应求职者技能与岗位信息相适应

职业指导就像架在之间的一座桥梁及维护各方面的利益又促进各方的改革和发展更重要的是发挥着就业指导的中介

求职者与用人单位求职者与政府求职者与劳动力市场、政府求职者、用人单位、学校

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括

对求职者背景资料进行核实对求职者进行必要的测试由人力资源部对求职者进行面试由用人部门主管对求职者进行面试对求职者进行绩效考核

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括

对求职者背景资料进行核实对求职者进行必要的测试由人力资源部对求职者进行面试由用人部门主管对求职者进行面试对求职者进行绩效考核

求职者求职应聘的要点主要包括

积极应聘接受个性化职业指导妥善应对面试靠学历文凭取胜正确填写求职登记表

在人员聘请和录用过程中须要完成的工作包括

对求职者背景资料进行核实对求职者进行必要的测试由人力资源部对求职者进行面试由用人部门主管对求职者进行面试对求职者进行绩效考核

社会工作者介人就业服务的作用不包括

保护了求职者的生存权和财产权帮助求职者明确自己的要求以实现与就业市场需求的良好衔接对求职人员进行知识和技能培训向求职者进行就业政策辅导，与劳动就业管理部门、用人机构建立联系

求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有

正确填写求职登记表虚心接受职业指导积极应聘妥善应对面试

劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项其中四项分别是建立求职者求职信息档案实施必要的跟踪指

实施必要的就业观念教育为求职者提供职业培训建立求职者培训信息档案为求职者提供职业指导

协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访分析问题和事件的性质确定解决的策略

与求职者沟通解决观念问题与求职者沟通解决方法问题与求职者沟通解决认识问题与求职者沟通解决性质问题

在制作招募广告的时候通常应遵循的原则有

必须能够引起求职者的注意能激起求职者对空缺职位的兴趣与求职者建立互信关系唤起求职者去求职的愿望促使求职者尽快采取求职行动

北京新闻人才中心对求职者进行了抽样调查发现进入人才市场的求职者中硕士研究生占15％大学本科生占25％

指导求职者填写求职登记表格时姓名身份证号______等是主要填写指标

相貌状况联系电话求职意愿薪酬要求年龄状况

听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意

注意力集中，不轻易打断耐心、细致、认真地倾听作出相应的反应与求职者进行沟通

求职者进行求职登记后为求职者建立实施必要的跟踪指导与即时服务

个人档案就业援助档案专人服务档案 “跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录

对求职者的跟踪服务主要是了解求职者

面谈内容是否选择成功就业面谈方式

进行求职登记后，应为求职者建立 “跟踪指导档案 ”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪服务与（）。

包含此试题的试卷

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