出版社的下列部门中，岗位责任制以定量考核为主的是（）。

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编务与调度校对与发行信息管理与行政管理财务与统计

岗位责任制部门性规章制度全园性规章制度考核与奖励制度

员工工作领导责任制经营目标责任制岗位责任制

财务部门人力资源部门校对部门行政部门

质量责任制岗位责任制目标责任制经济责任制

目标责任制利润责任制成本责任制岗位责任制

生产工人岗位责任制技术人员岗位责任制各职能机构专业人员岗位责任制领导干部岗位责任制

化验室负责人岗位责任标准管理人员岗位责任制计量管理人员岗位责任制安全职责

听取相关行政管理相对人的意见；外部评议作为最终考核意见的重要根据；把执法评议考核与行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核等结合起来，避免重复考核；坚持定性与定量相结合的原则；

目标管理责任制岗位责任制计分考核制承包责任制

主要负责人岗位责任制安全管理人员岗位责任制销售人员岗位责任制装卸人员岗位责任制财务人员岗位责任制

以定量考核为主以效益定性考核为主以职能考核为主以出勤率考核为主定性和定量考核相结合