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公务员待遇好，工作稳定，用人的要求应该高 提高门槛可以为“国考”降温，广州的做法不科学 建设高素质公务员队伍不是不应当使用高学历人才，而是要人尽其才 高学历高能力是用人单位提高要求的原因
转变政府职能，提升行政领导能力 宣传发展理念，营造服务发展氛围 转变发展方式，提升科学发展水平 树立“四种”意识，强化责任担当精神
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公务员培训情况,学习成绩作为公务员考核的内容和任职,晋升的依据之一 机关根据公务员工作职责要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训 公务员的培训实行登记管理 未经培训的公务员不得竞争上岗
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公务员的正确政绩观反过来推动新发展理念的贯彻落实 广大公务员践行五大发展理念，必须要树立政绩观 新发展理念对公务员树立正确的政绩观起到引导作用 广大公务员谋发展创政绩是五大发展理念的内在要求
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公务员政绩观上 公务员道德观上 公务员职业观上 公务员荣辱观上
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调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
公务员的正确政绩观反过来推动新发展理念的贯彻落实 新发展理念对公务员树立正确的政绩观起到引导作用 广大公务员践行五大发展理念，必须要树立政绩观 广大公务员谋发展创政绩是五大发展理念的内在要求
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