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以经济增长为核心的“传统发展战略” 以人的发展为核心的“基本需求发展战略” 以人类发展为核心的“进一步需求发展战略” 以人类整体利益为核心的“可持续发展战略”
医院功能、机构与业务重组转变的战略方案 医院人才培养与引进的战略方案 医院学科建设的战略方案 医院医学教育与科研发展战略方案 医院医疗设备与设施的发展战略方案 医院文化建设的战略方案
发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败 企业的发展战略方案经董事会审议通过后，报经股东(大)会批准实施 董事会在审议发展战略方案中如果发现重大问题，应该责成总经理对方案作出调整 企业应当根据发展战略，制订年度工作计划，编制全面预算
密集型发展战略 水平型多样化发展 一体化发展战略 多样化发展战略
发展战略的科学性 发展战略的可行性 战略执行能力 战略执行效果
缺乏明确的发展战略 发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业 发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费 发展战略实施不到位
Ａ.收缩战略 Ｂ.稳定发展战略 Ｃ.集中发展战略 Ｄ.快速发展战略
提高自主创新能力，建设创新型国家 转变发展方式，推动产业结构优化升级 建设生态文明，增强可持续发展能力 推动区域协调发展，缩小城乡差距
企业应当根据发展战略，制订年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实 企业应当根据发展目标制定战略规划 企业的发展战略方案经董事会审议通过后，报经股__（会）批准实施 企业应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责
人才强国战略 创新驱动发展战略 乡村振兴战略 区域协调发展战略 可持续发展战略 军民融合发展战略
国家的长远发展战略规划 国家的中期发展战略规划 地区、行业和企业的发展规划 各城市发展规划
传统发展战略 基本需求发展战略 可持续发展战略 跨越式发展战略
传统发展战略 基本需求战略 可持续发展战略 跨越式发展战略
国家的长远发展战略规划 国家的中期发展战略规划 地区、行业和企业的发展规划 各城市发展规划
国家的长远发展战略规划 国家的中期发展战略规划 地区、行业和企业的发展规划 各城市发展规划
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