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涉密人员的合法权益受法律保护 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查 涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力 不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行
涉密计算机的密级就是使用该计算机人员的密级 涉密计算机的密级与使用该计算机人员的密级无关 不一定一致。较高涉密等级的涉密人员有些情况下可能使用较低密级的涉密计算机,少数情况下反之亦然 非涉密人员也可以使用涉密计算机
核心涉密人员 重要涉密人员 聘用涉密人员 一般涉密人员
一般涉密人员 重要涉密人员 核心涉密人员 各级涉密人员
涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训 单位应当与涉密人员签订保密责任书 对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训 涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
核心涉密人员、 重要涉密人员; 一般涉密人员、 核心商密人员; 普通商密人员; 以上五类都是
最高涉密人员 核心涉密人员 重要涉密人员 一般涉密人员
核心涉密人员 基本涉密人员 重要涉密人员 一般涉密人员
核心涉密人员 重要涉密人员 内部涉密人员 一般涉密人员
核心涉密人员、重要涉密人员 重要涉密人员、一般涉密人员 核心涉密人员、一般涉密人员 核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员
涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理 涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书 涉密人员不得出境 涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理 涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书 涉密人员不得出境 涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查 单位应当与涉密人员签订保密责任书 对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训 涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训 单位应当与涉密人员签订保密承诺书 对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训 涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
重要涉密人员 基础涉密人员 一般涉密人员 核心涉密人员