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在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员) , 按照涉密程度分为() 。

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按照涉密程度,可以将涉密人员分为绝密级涉密人员、机密级涉密人员和秘密级涉密人员,实行分类管理  任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查  只要离开涉密工作岗位,涉密人员就可以自由择业  涉密人员的合法权益受法律保护  
涉密人员的合法权益受法律保护  任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查  涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力  不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行  
根据涉密岗位的涉密等级界定  根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定  根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定  接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员  
核心涉密人员  重要涉密人员  聘用涉密人员  一般涉密人员  
最高涉密人员  核心涉密人员  重要涉密人员  一般涉密人员  
按照涉密程度,可以将涉密人员分为绝密级涉密人员、机密级涉密人员和秘密级涉密人员,实行分类管理  任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查  只要离开涉密工作岗位,涉密人员就可以自由择业  涉密人员的合法权益受法律保护  
核心涉密人员  重要涉密人员  内部涉密人员  一般涉密人员  
核心涉密人员、重要涉密人员  重要涉密人员、一般涉密人员  核心涉密人员、一般涉密人员  核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员  
按照涉密程度,可以将涉密人员分为绝密级涉密人员、机密级涉密人员和秘密级涉密人员,实行分类管理  任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查  只要离开涉密工作岗位,涉密人员就可以自由择业  涉密人员的合法权益受法律保护  
涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理  涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书  涉密人员不得出境  涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业  机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查  
涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理  涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书  涉密人员不得出境  涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业  机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查  
核心涉密人员  重要涉密人员  一般涉密人员  
重要涉密人员  基础涉密人员  一般涉密人员  核心涉密人员  

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