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完全正确，因为甲公司的行为符合劳动合同 不完全正确，因为工伤事故处理实行无过错责任 完全正确，因为甲公司支付了医疗费 不完全正确，因为劳动合同中与劳动法规定相抵触的条款无效
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售
保险诊疗项目目录 保险药品目录 保险营养品目录 保险住院服务标准
保持甲原工资福利待遇不变 向甲按月支付工资 最长给予甲停工留薪24个月 最长给予甲停工留薪18个月
保持甲原工资福利待遇不变 向甲按月支付工资 最长给予甲停工留薪24个月 最长给予甲停工留薪18个月
认定为工伤 视同工伤 不得认定为工伤 不得视同工伤
劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的前提 劳动功能障碍分为十个等级 生活自理障碍分为三个等级 生活自理障碍分为五个等级
随便着衣 未执行规章制度 在工作中吸烟 遵守安全技术操作规程
保险诊疗项目目录 保险药品目录 保险营养品目录 保险住院服务标准
公司级、车间级、班组级 车间级、班组级 车间级 班组级
随便着装 未执行规章制度 在工作中吸烟 遵守安全操作规程
员工不能按照规定上下班 员工不服从上级的领导 严重干扰其他员工或管理者正常工作 员工在工作中违反安全操作规程的行为 偷盗行为
随便着衣 未执行规章制度 在工作中吸烟 遵守安全技术操作规程
车间级,班组级 车间级 公司级,车间级,班组级 班组级
公司级、车间级、班组级 车间级、班组级 车间级 班组级
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