企业文化评估体系中，要把握的原则是哪些。（）

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制度体系标准体系统一的企业文化确保安全

管理层标准业务流程质量体系员工培训企业文化

企业成本管理体系企业绩效管理体系企业文化管理体系企业薪酬管理体系

企业理念体系企业道德企业价值观企业制度文化

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“成为卓越品质的创造者” 中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越” 将成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现核心内涵是“沟通从心开始”

战略导向的培训制度体系建设战略导向的企业文化体系建设战略导向的培训文化建设战略导向的后勤支撑体系建设

系统性原则辩证性原则团队领导原则全员参与原则

内部环境目标设定风险评估控制活动企业文化

企业技术体系企业管理体系原材料库存厂房设备企业文化

贡献原则一致性原则主要性原则配比原则

制度体系标准体系统一的企业文化确保安全

外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

企业技术体系企业管理体系原材料库存厂房设备企业文化