对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由劳动争议仲裁机构或者确认-X题卡

劳动争议仲裁机构劳动争议调解机构劳动行政主管部门人民法院人民检察院

无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

劳动行政部门工会劳动争议仲裁机构或者人民法院人民法院

无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

劳动争议监察机构劳动行政部门企业劳动争议调解委员会劳动争议仲裁机构

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

有效无效劳动争议仲裁机构或者人民法院确认都不对

劳动争议仲裁机构劳动争议调解机构人民法院劳动行政主管部门人民检察院

劳动合同应采取书面形式订立劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

工会劳动争议仲裁机构人民法院工商行政管理机关

劳动争议仲裁机构人民检察院人民法院

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

劳动行政部门劳动监察机构劳动争议调解委员会劳动争议仲裁机构

劳动合同应采取书面形式订立劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，必须由劳动争议仲裁机构予以确认无效劳动合同从订立时起就无法律约束力劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

劳动行政部门劳动监察机构劳动调解委员会劳动争议仲裁委员会

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同部分无效，其他部分仍然有效在劳动合同被确认无效时，用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者（）确认。