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在《劳动法》中规定周工作时间不超过( )小时的工时制度。

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国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时  因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时  因特殊原因需要延长工作时间的,可以适当的延长至六小时,但不得超过三天  
合法,因为加班有相应的加班费  合法,这是经过广大职工一致同意的  不合法,我国劳动法第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”从1995年5月1日起,国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度  合法,这是为了厂子的效益和广大职工的利益  
合法,这是经过广大职工一致同意的  合法,因为加班会有相应的加班费  不合法,我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”从1995年5月1日起,国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度  合法,这是为了厂子的效益和广大职工的利益  
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时  国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度  因特殊原因需要延长工作时间的,可以适当的延长6小时,但不得超过3天  因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时,但每月不超过36小时  
合法,这是经过广大职工一致同意的  合法,因为加班会有相应的加班费  不合法,我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”从1995年5月1日起,国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度  合法,这是为了厂子的效益和广大职工的利益  

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