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对感情不合的同事仍能给予积极配合 如果同事不经意给自己造成伤害，一定要对方当众道歉，以挽回影响 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 保持一定的嫉妒心，激励自己上进
多了解他人的私人生活 ,才能关心和帮助同事 对于难以相处的同事 ,尽量予以回避 对于有缺点的同事 ,要敢于提出批评 对故意诽谤自己的人 ,要“以其人之道还治其人之身”
自觉接受和分担应予承担的任务不可有怨言 尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足 合作使用工作用具和设备时，要多替同事着想，多给同事方便 关心和信任对方，积极帮助对方解决困难：对感情不融洽的同事，在工作上仍积极配合
对感情不和的同事仍能给予积极配合 如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 保持一定的嫉妒心，激励自己上进
对感情不合同事仍然给予积极配合 如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 保持一定的嫉妒心，激励自己上进
对感情不和的同事仍然给予积极配合 如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 保持一定的嫉妒心，激励自己上进
对感情不和的同事仍然给予积极配合 如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 保持一定的嫉妒心，激励自己上进
自觉接受和分担应予承担的任务 工作认真负责，一丝不苟 做好份内事，只扫门前雪 尊重同事，谅解同事的缺点和不足
多了解他人的私生活，才能关心和帮助同事。 对于难以相处的同事，尽量回避 对于有缺点的同事，要敢于提出批评 对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”
对感情不合的同事仍能给予积极配合 如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 保持一定的嫉妒心，激励自己上进
对感情不合的同事仍能给予积极配合 如果同事不经意给自己造成伤害，一定要对方当众道歉，以挽回影响 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 保持一定的嫉妒心，激励自己上进
对感情不合的同事任能给予积极配合 如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 保持一定的嫉妒心，激励自己上进
对感情不和的同时仍能给予积极配合 如果同时不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 保持一定嫉妒心，激励自己上进
对感情不合的同事任能给予积极配合 如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响 对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决 保持一定的嫉妒心，激励自己上进
多了解他人的私人生活，才能关心和帮助同事 对于难以相处的同事，尽量予以回避 对于有缺点的同事，要敢于提出批评 对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”
对感情不合的同事仍能给予积极配合 如果同事不经意给自己造成伤害、要求对方当众道歉、以挽回影响 对故意的诽谤、先通过组织途径解决、实在解决不了、再以武力解决 保持一定的妒忌心、激励自己上进
要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围 要积极参加集体活动，增强团结合作精神 不得在工作中谈论与个人隐私相关的话题 要营造你追我赶、力争上游的工作氛围 要充分信任同事和周围的人
在各自的岗位上从大局出发 调节好单位内部人与人之间的关系 调节好部门与部门之间的关系 调节好各单位之问的关系
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