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渠道设计不包括以下哪一方面的内容

建立新渠道对现有渠道进行调整在渠道成员中分配分销任务选择渠道成员采取办法激励渠道成员

国际分销渠道管理从广义上讲包括制定渠道目标和选择渠道策略选择激励评价控制渠道成员以及渠道改进等

内部招募渠道的原则包括

机会均等、任人唯贤唯才是用、激励员工合理配置、用人所长人岗匹配、合理用人

渠道激励的原则包括实事求是目标相容适时激励单一性和奖励与惩罚相结合

渠道成员常用的激励方法包括

沟通激励业务激励扶持激励精神激励物质激励

出版物发行渠道管理的内容包括

渠道交换渠道传播渠道凋整渠道跟踪渠道激励

营销渠道管理的四大环节是

渠道设计渠道组织渠道激励渠道沟通渠道控制

企业的渠道管理包括

选择渠道成员激励渠道成员评估渠道成员更新渠道成员调整渠道结构

渠道领袖的指导作用较多的实现方式是

渠道领导渠道先行渠道沟通渠道激励

下列不属于渠道管理问题是

设计渠道类型选择渠道成员激励渠道成员评价渠道成员

分销渠道的管理主要包括对渠道成员中间商的选择激励评估以及对渠道必要的调整等四个方面

激励渠道成员的常见策略包括

支付比竞争者更高的补贴提供比竞争者更高的销售折扣向渠道成员提供财务支持向渠道成员提供管理支持和培训为渠道成员提供技术支持和帮助

激励个合理性原则包括哪几个方面[]

激励要及时激励要适度激励要公开激励要满足需要激励要公平

分销渠道管理的包括

评估渠道成员选择渠道成员激励渠道成员渠道改进安排渠道设计

影响渠道效率的主要因素有

渠道结构渠道行为渠道控制激励渠道沟通

对渠道成员常用的激励方法不包括

沟通激励业务激励薪资激励扶持激励

在分销渠道冲突的处理中渠道管理中经常采用的激励方法不包括

价格折扣数量折扣分销人员的培训福利

渠道领导的作用有

渠道指导渠道沟通渠道先行渠道激励渠道应用

分销渠道冲突的处理方法包括

以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程适当运用激励手段采用人员交换的做法减少冲突适时增添渠道成员

薪酬管理与激励的原则包括

激励性原则公开性原则平衡性原则竞争性原则经济性原则

渠道激励的原则包括（）。

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