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特别授权立法 一般授权立法 执行性立法 补充性立法
带领员工做好协调工作 明确员工及时汇报的责任 分析员工任务管理能力 评估员工工作成果和质量
可以授权任务 可以授予权力 对所授权力要进行明确的限制 不得对所授权力有任何限制
权责同授,交代明确 因事择人,视能授权 逐级授权,不授权力之外之权 授权要有度
对授权过的工作无论怎样都不宜再过问 挑选合适的人进行授权 给予自 主权, 确保下属获得完成任务所需的权力和资源 明确授权的目 的是发展而不是转嫁责任
陈斌接到上级关于“省领导视察工作”的重要指示,他时刻坚守岗位 赵辉如愿以偿地成为公司的中层管理者,由此他可以接触更多富有挑战性的工作 经理委派吴蕾全权代理与销售商洽谈事宜,吴蕾备受鼓舞,准备全力以赴 罗军接到了与外资企业联合办学的任务,他决定提前参加高级培训
对授权过的工作无论怎样都不宜再过问 挑选合适的人进行授权 给予自主权,确保下属获得完成任务所需的权力和资源 明确授权的目的是发展而不是转嫁责任