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职业道德在内容上具有变动性 职业道德在适用范围上具有普遍性 职业道德的形式因行业不同而有所不同 讲求职业道德会降低企业的竞争力
适用领域、边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性 企业任务变则职业道德规范变，职业道德规范具有多变性 多以行业公约、规章制度等形式存在，职业道德表现形式具有多性 可采取多种手段推动实施，职业道德执行手段具有强制性
具有适用范围的有限性 职业道德具有发展的历史继承性 职业道德表达形式多种多样 职业道德没有强烈的纪律性
在内容上,具有很强的职业性、鲜明地表达职业义务、职业责任和职业行为上的道德准则 在形式方面,带有较强的实践性和强制性 在效果上具有较强的从属性、连续性和稳定性 职业道德兼有强烈的纪律性
适用领域、边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性。 企业任务变则职业首先规范变，职业道德规范具有多变性。 多以行业公约、规章制度等形式存在，职业道德表现形式具有多样性。 可采取多种手段推动实施，职业道德执行手段具有强制性。
职业道德具有职业上的普遍性 职业道德具有内容上的稳定性 职业道德具有形式上的同一性 结论A、B及C都不是正确的
职业道德不是以人们内心信念而是以职业纪律形式存在的 社会历史总处于发展变化过程中，职业道德不具有稳定性 职业道德一般以规范的形式出现，它在表现形式上具有单调性 某一特定行业的职业道德一般只适用专门从事本职业的人
职业道德具有适用范围的有限性，即南于各种职业的职业责任和义务不同，从而形成各自特定的职业道德的具体规范 职业道德具有发展的历史继承性，如“有教无类”“学而不厌，诲人不倦”，从古至今始终是教师的职业道德。职业道德承载着职业文化和凝聚力，影响深远 职业道德表达形式多种多样，由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样 职业道德兼有强烈的纪律性，它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。例如，工人必须执行操作规程和安全规定；军人要有严明的纪律等。因此，职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达，让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性 职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则 职业道德一般反映社会道德和阶级道德的要求，其次反映职业、行业以至产业特殊利益的要求
职业道德具有发展的历史继承性 没有适用范围的限制性 职业道德表达形式多种多样 职业道德兼有强烈的纪律性
适用领域、边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性 企业任务变则职业道德规范变，职业道德规范具有多变性 多以行业公约、规章制度等形式存在，职业道德表现形式具有多样性 可采取多种手段推动实施，职业道德执行手段具有强制性
职业道德具有发展的历史继承性 具有适用范围的有限性 职业道德表达形式完全一样 职业道德兼有强烈的纪律性
职业道德没有发展的历史继承性 职业道德表达形式多种多样 具有适用范围的有限性 职业道德兼有强烈的纪律性
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