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残疾人就业条例共有几章?多少条?

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按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位  安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%  安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金  集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上  政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上  
残疾人就业方式  残疾人就业促进  残疾人就业保护  残疾人就业培训  残疾人特殊教育  
按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位  安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%  安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金  集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上  政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上  
发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训  为残疾人自主择业提供必要的帮助  为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持  为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务