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李先生觉得自己工作技能不高, 想通过正式的学习 形式, 提高自己的技能, 下面不属于李先生想找的正式的 学习机会的是( ) 。
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国家开放大学《电大个人与团队管理考试练习题十》真题及答案
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语言是思想的直接现实正像哲学家把思想变成一种独立的力量那样他们也一定要把语言变成某种独立的特殊的王国
思想通过词的内容具有了自己本身的内容
思想通过词的形式具有了自己本身的内容
思想通过词的形式具有了自己本身的形式
思想通过自己的意义使词语具有形式本身
某公司总裁李先生.8个月前亲手将负责公司内部管理的林某提拔到副总裁的位置再过3年李先生就要退休了他觉
施女士该怎么办?施女士年初被提升干上了她非常喜欢的工作她的上司钱先生是一位良师益友对她的工作给与很大
案例二李先生28岁某大型公司的工程技术人员张女士25岁某国有企业的行政人员李先生和张女士有个一岁的女
李先生28岁某大型公司的工程技术人员张女士25岁某国有企业的行政人员李先生和张女士有个1岁的女儿晶晶
某一公司总裁李先生8个月前亲手将负责公司内部管理的林浩提拔到副总裁的位置再过3年李先生就要退休了他觉
李先生和陈女士结婚多年经常一言不合就大打出手为此陈女士 对丈夫心灰意冷将全部的爱都给了儿子儿子与母亲
帮助李先生和陈女士提升心理健康意识
帮助李先生和陈女士学习家庭照顾技巧
帮助李先生和陈女士改变相互沟通的方式
帮助儿子重新认识自己和父母之间的关系
语言是思想的直接现实正像哲学家把思想变成一种独立的力量那样他们也一定要把语言变成某种独立的特殊的王国
思想通过词的内容具有了自己本身的内容
思想通过词的形式具有了自己本身的内容
思想通过词的形式具有了自己本身的形式
思想通过自己的意义使词语具有形式本身
某一公司总裁李先生8个月前亲手将负责公司内部管理的林浩提拔到副总裁的位置再过3年李先生就要退休了他觉
李先生觉得自己在工作过程中还存在某些缺点和不足但由于工作繁忙空闲时间不多于是他希望能够在工作期间借助
工作观摩
岗位轮换
开放式或远程学习项目
训练与指导
案例二李先生28岁某大型公司的工程技术人员张女士25岁某国有企业的行政人员李先生和张女士有个一岁的女
李先生觉得自己工作技能不高希望通过正式的学习形式提高自己的技能不属于正式的学习形式的是
委托培训
研讨会
开放式或远程学习项目
工作观摩
某公司总裁李先生8个月前亲手将负责公司内部管理的林某提拔到副总裁的位置再过3年李先生就要退休了他觉得
73岁的李先生丧偶快一年了他告知社会工作者自己常常心情低落睡眠不好对什么 事都没有爱好觉得活着没什么
焦虑症
痴呆症
谵妄
抑郁症
病人李先生因大叶性肺炎住进内科病房经检测发现为乙型病毒性肝炎恰在李先生不在病房时护士遵医嘱在其床旁挂
权利
情感
良心
审慎
义务
李先生现年55岁多年从事金融事业年收入为10万元随着退休年龄的到来工作越来越轻松子女已经成家立业}最
李先生的风险厌恶系数比较低
李先生正处于中年成熟期,承受风险的能力增加
为了在老年时期生活过得更美满,李先生应当把更多的精力和资源用于养老规划
李先生不应该参与到期货,权证等金融衍生工具的交易活动中
李先生应当适当地将一部分资金转移到风险较低的债券和存款当中
[综合分析题]某一公司总裁李先生8个月前亲手将负责公司内部管理的林浩提拔到副总裁的位置再过3年李先生
73岁的李先生丧偶快一年了他告诉社会工作者自己常常情绪低落睡眠不好对什么事都没有兴趣觉得活着没什么意
焦虑症
痴呆症
谵妄
抑郁症
老李文化程度不高又没有一技之长享受了几年低保之后想通过就业改变生活状况社会工作者联系就业援助员向他推
调整其自我认知
提升其自信心
为其寻找其他就业信息
协助其参加技能培训
语言是思想的直接现实正像哲学家把思想变成一种独立的力量那样他们也一定要把语言变成某种独立的特殊的王国
思想通过词的内容具有了自己本身的内容
思想通过词的形式具有了自己本身的内容
思想通过词的形式具有了自己本身的形式
思想通过自己的意义使词语具有形式本身
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要想使获得成功者必须掌握好控制谈判进程的这些技巧不包括
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅领导者需要营造一种授权的氛围关于营造团队授权气氛 说法正确的是
关于活动跟踪表说法不正确的是
团队成员照目标对自己进行评估并且确定与绩效差距这属于正式评估中的
按照时间管理矩阵重要但不紧迫的任务属于
朝阳公司非常重视对新员工的培训这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除之外的角色
对于谈判中出现耍弄职权困难局面正确的处理方法是
小明毕业后被分配到打字室工作可他对打字并不很在行他制定了一个目标每天午休抽出半小时练 习打字争取一年内达到每分钟2000字的速度从而提高自己的打字水平他的目标不符合SMART原则 中的原则
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小孙所在中没有正式的领导团队成员实行自我管理这个团队属于
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小闫计划2010年1月3号完研究生入学考试的所有课程这符合SMART的原则
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SWOT又称为态势分析法其中字母W代表
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公司领导者为提高时间管理的效率拟定了很多方法不能帮助他的是
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组织运作就像走钢丝面对压力需要胆大心细组织的运作通常不包括
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工作报告是一种理想的沟通途径它主要是为了让信息
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信息是每个组织的生命线管理者应当学会提取优质不属于优质信息特点的是
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