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50%以上 50%～100% 100%以上 200%
用人单位制定工资支付规章制度应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见 用人单位应书面保存劳动者工资清单 用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告 用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款
无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 经劳动行政部门责令改正拒不改正的 阻挠劳动者依法参加和组织工会的
50%以上100%以下 50% 150% 100%以下
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 劳动行政部门以每人 500元以上 2000元以下的标准处以罚款 劳动行政部门对用人单位 2000元以上 20000元以下的标准处以罚款
百分之五十以上百分之一百以下 百分之五十 百分之一百 百分之一百以下
无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 经劳动行政部门责令改正拒不改正的 阻挠劳动者依法参加和组织工会的
上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件 劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定 劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖
由县级以上劳动保障行政部门予以警告 处于 1000 元以下的罚款 责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书再上岗
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正 打击报复举报人、投诉人的 拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
由劳动保障行政部门给予警告 由劳动保障行政部门责令改正 由劳动保障行政部门处以罚款 对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
50%~100% 100%以上 50%以上 200%
由劳动行政部门责令限期支付加班费 劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一以下的标准向劳动者加付赔偿金 如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 劳动者直接向法院提起诉讼
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相, 出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正, 或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的 打击报复举报人、投诉人的
对用人单位的劳动保障监察,级别管辖方面只能由用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门管辖 对用人单位的劳动保障监察,级别管辖方面也可由用人单位用工所在地的市级劳动保障行政部门管辖 上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件 劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖
湘公网安备 43130202000226号