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()的重点应放在消除人的不安全因素方面,即通过安全教育和培训来消除人为风险因素。

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人的不安全意识  环境的不安全因素  人的不安全行为  个体固有的不安全因素   
技术和设计上的缺陷  人的不安全行为  教育培训不够  人员素质的原因  
遵章守纪, 服从管理  接受安全教育和培训  发现事故隐患和其他不安全因素应当立即报告  正确佩戴和使用劳动防护用品  
醉酒作业  不满情绪  亢奋状态  接受良好的安全教育培训  疲劳作业  
醉酒作业  不满情绪  亢奋状态  接受良好的安全教育培训  疲劳作业    
组织管理上的不安全因素  生产场地环境的缺陷  防护保险方面的缺陷  外部的和自然界的不安全状态  
消除事故隐患的义务  接受安全生产教育培训  发现不安全因素报告  
人的不安全行为  物的不安全状态  环境的不安全因素  三个方面都是  
安全管理的指导性文件  进行工程项目安全控制的指导性文件  进行安全教育、培训和沟通  达到生产作业的安全状况处于受控状态的目标  
人员的安全教育  机械设备的安全检查  人的不安全行为  物的不安全状态  作业环境的不安全因素和管理缺陷  
从业人员必须接受专门的安全生产教育和业务培训  从业人员一般不是事故隐患和不安全因素的第一当事人  发现事故隐患和不安全因素后没有及时报告:自行处理  
减少或消除人的不安全行为  减少或消除生产环境的不安全因素  减少或消除设备、材料的不安全状态  应付上级检查  
消除事故隐患的义务  接受安全生产教育和培训的义务  发现不安全因素报告的义务  

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