你可能感兴趣的试题
战略管理原则 注重投入产出原则 全员开发和重点提高相结合的原则 理论联系实际原则
自信与提升自己的价值 赞扬和重视别人 认清敌我 掌握巧妙的交谈技巧 善与人处的社交技巧
专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事岗位的重要性 提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径 专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见 绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略 现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献 在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展
培养自己的自信心，看到自己的长处 努力丰富自身的涵养 要积极主动地与人交往 减少出门的机会
战略管理原则 注重投入产出原则 全员开发和重点提高相结合的原则 理论联系实际原则
专业技术人员应该提高培训和开发的效率 专业技术人员应该培养一定的技术预见能力 专业技术人员应该培养一定的市场预测能力 专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力
计算机专业技术人员 工民建专业技术人员 土地管理专业技术人员 水利专业技术人员
对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略 现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的， 公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献 在企业中培养专业技术人员， 为企业带来可观的业绩发展 专业技术人员是企业发展最重要的资源
专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导 在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与 专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合 建立合理实用的绩效管理体系
民办高校专业技术人员 事业单位专业技术人员 民营企业专业技术人员 外资企业专业技术人员
计算机专业技术人员 工民建专业技术人员 土地管理专业技术人员 水利专业技术人员
专业技术人员的学习能力的提高与组织的革新和发展是相互联系的 专业技术人员学习强调的是归一化的学习，不是个异化的学习 专业技术人员在提高学习能力时要有所侧重，扬长避短 专业技术人员学习能力的高低很大程度上是因为个人潜能开发程度的不同
湘公网安备 43130202000226号