你可能感兴趣的试题
企业培训是否具有计划性 企业是否真正理解和认识了现代培训 企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力 企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划 企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
先期混沌阶段(20世纪以前) 萌芽探索阶段(1910-1945年) 累积确定阶段(1945-1970年) 累积确定阶段(1946-1970年) 蓬勃发展阶段(1970年以后)
企业是否真正理解和认识了自身状况 企业是否真正理解和认识了现代培训 企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划 企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
处于初创阶段的公司 经营比较稳定或正处于成长期的公司 盈利水平波动较大的公司 处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司
萌芽阶段、形成阶段、科学阶段 萌芽阶段、独立阶段、科学阶段 萌芽阶段、独立阶段、发展阶段 形成阶段、独立阶段、理论深化阶段
处于初创阶段的公司 经营比较稳定的公司 盈利水平波动较大的公司 处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司
企业是否真正理解和认识了自身状况 企业是否真正理解和认识了现代培训 企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划 企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系
科学的培训效果评估措施 对于现代培训的理解与认识 行之有效的培训规划与实行计划 专业的培训师资和充足的培训经费 阶梯化的、与需求很好匹配的课程体系
萌芽阶段 基础研究阶段 标准体系建立阶段 高速发展阶段
企业是否真正理解和认识了市场状况 企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划 企业是否真正理解和认识了现代培训需求 企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系
3个发展阶段 4个发展阶段 5个发展阶段 6个发展阶段
企业培训是否具有计划性 企业是否真正理解和认识了现代培训 企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力 企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划 企业是否真正拥有了阶梯化的,与需求很好匹配的培训课程体系
萌芽阶段 被动发展阶段 主动发展阶段 自主发展阶段 巩固发展阶段
萌芽阶段 基础研究阶段 标准体系建立阶段 高速发展阶段