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对培训效果的检测结果达到期望的程度是培训的信度。

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检查培训对象对培训的反应、对培训内容的熟知程度、工作中的行为变化以及培训效果是否明显。  检查培训对象培训的时间是否充足、对培训内容的熟知程度、工作中的行为变化以及培训效果是否明显。  检查培训对象对培训的反应、对培训内容的记录是否完整、工作中的行为变化以及培训效果是否明显。  检查培训对象对培训的时间是否充足、对培训内容的熟知程度、对培训内容的记录是否完整以及培训效果是否明显。  
培训有效性  培训结果  培训效果  培训实施过程  
是指测评本身可能达到期望目标的程度  指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度  测评结果反映被评对象的真实程度  指测评结果的前后一致性程度  
明确培训目的  明确培训方法  明确培训程序  明确培训目标  明确培训形式  

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