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4、某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选。选拔过程分两轮进行:第一轮是笔试,时间90分钟,主要是围绕操作技能和班组管理...
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人力资源基础知识(公共科目)《问答集》真题及答案
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所在班组的安全生产第一责任者
有经验的老工人
安全监督岗员
班组长
是企业基层组织的安全生产第一责任人
职工
个人
班组长
班组安全奖惩制度一般用于考核班组长考核班组长安全员和劳动保护检查 员考核每个岗位的工人等三个方面
下列对本岗位的安全生产负直接责任
班组长
岗位工人
基层技术人员。
班组长作为兵头将尾基层组织的领头人在企业班组生产指挥中处于核心地位
是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者对本岗位的安全生产负直接责任
岗位上人; 班组长
班组长; 岗位工人
班组长; 班组长
岗位上人; 岗位工人
建立班组长机制班组长的聘用考核和解聘的 条件程序由各单位结合实际制定
考核推荐
连任
淘汰
选拔
二培训项目案例 某集团公司历来十分重视班组长培训有一整套行之有效的培训班组长培训制度其班组长培
工人班组长的安全生产岗位责任制主要有哪些?
培训项目案例 某集团公司历来十分重视班组长培训有一整套行之有效的培训班组长培训制度其班组长
是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者对本岗位的安全生产负直接责任
岗位上人;班组长
班组长;岗位工人
班组长;班组长
岗位上人;岗位工人
对本岗位的安全生产负直接责任
班组长
岗位工人
基层技术人员
培训项目案例 某集团公司历来十分重视班组长培训有一整套行之有效的培训班组长培训制度其班组长
背景某企业培训中心为做好企业班组长适应性培训开发工作在做好培训需求调查和相关资料收集整理的基础上拟定
是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者对本岗位的安全生产负直接责任
班组长; 岗位工人
岗位工人; 班组长
班组长; 班组长
岗位工人: 岗位工人
一般工序应由控制
作业工人及班组长
班组长及技术员
技术员
质检员
某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选人力资源部决定采用结构化面试方法对符
二培训项目案例 某集团公司历来十分重视班组长培训有一整套行之有效的培训班组长培训制度其班组长培
是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者对本岗位的安全生产负直接责任
安管人员; 岗位工人
车间主任; 班组长
车间主任; 工人
班组长: 岗位工人
背景 某公司为了提高班组长的管理水平每年都要举办24学时的班组长培训班.但是一年一次的培训远远不能
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企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件一个绩效管理系统需要经过多次实践验证多次修改和反复调整才能成为一个具有的系统
吴先生分配至SM公司工作2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部以下简称交易部工作2001年3月起吴先生离开交易部与好友一起从事商贸活动 2001年4月SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同2002年7月吴先生与他人合伙开办了某实业有限公司并自任总经理2003年1月20日交易部因吴先生一直未上班致函SM公司将其退回此后吴先生未回SM公司上班2005年12月4日SM公司在清理整顿时发现吴先生长期不上班并在外经商的情况遂以吴先生违反劳动法为由对其做出了除名决定并于同年12月19日开出通知单2005年12月23日吴先生在收到通知单获悉被除名的决定之后随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请要求SM公司撤销除名决定并补发2001年3月至2005年10月的工资 请回答当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件其主要依据是什么20分
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在企业员工工资总额管理中可以采用方法推算合理的工资总额
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