参照总部代维考核规范各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则组织开展对代维单位考核管理定-X题卡

人和实业集团股份有限公司以下简称人和公司是一家在国内上市的大型多元化投资公司人和公司实力雄厚资金充裕

对具备下列条件的应酌情对相关代维单位给予加分

在应急通信保障方面做出重要贡献的，受到省分公司通报表扬的积极开展创新工作，其经验被省分公司采纳或在全省推广的参加总部或省分公司组织的技术竞赛，获得名次的承担省分公司专项工作和课题成绩突出的

总部终端陈列规范只要求上柜时间和上柜品种分公司可根据实际情况进行灵活摆放

省分公司可在天猫商城自行配置本地专属附加包产品用户在打开商品页面时优先显示本地产品如无本地产品则显

年度考核代维单位在等方面做出突出贡献受到总部省分公司地市分公司通报表扬和感谢的应酌情给予加分

应急通信保障创新工作协作配合工作试点

参照总部代维考核规范各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则组织开展对代维单位考核管理定

扣除相关维护费用勒令整改要求代维单位限期整改取消其维护资格

代维人员技能认证适用于在中国铁塔股份有限公司各省分公司从事站址设施维护的代维单位员工现阶段认证对象

一线代维人员概预算员电工登高人员

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根据保险公司管理规定保监会令2009年第1号保险省级分公司应当根据总公司的规定和当地实际情况制定本省

代维人员技能认证包括哪些

代维公司内部组织的培训认证考核特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格。铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。

代维人员技能认证包括哪些

代维公司内部组织的培训认证考核特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格，包括但不限于学历、工作经验、专业技能要求等。铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。

参照总部代维考核规范各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则组织开展对代维单位考核管理定

按规定扣除相关维护费用要求代维单位立即解决要求代维单位限期整改要求代维单位深刻检讨

对于合同期内因代维考核结果未达到要求导致的代维合同终止的情况由发起代维单位退出流程.

区县公司地市分公司省分公司总部

基站代维服务人员的技能认证中的实操考核是指根据实际情况采取相结合的方式由中国电信统一组织进行

模拟操作笔试竞赛面试

代维人员的技能认证包括

特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗在总部组织技能认证前各省分公司自行确定代维人员上岗资格包括但不限于学历、工作经验、专业技能要求等。铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员分别实施管理技能认证与专业技能认证。以上三个都是

考核加分项主要包括

积极开展创新工作，其经验被省分公司采纳或在全省推广的；在应急通信保障方面做出重要贡献的，受到省分公司通报表扬的；参加总部或省分公司组织的技术竞赛，获得名次的；承担省分公司专项工作和课题成绩突出的

人和实业集团股份有限公司以下简称人和公司是一家在国内上市的大型多元化投资公司人和公司实力雄厚资金充裕

甲公司是一家集团公司已经在国内上市并且进行多元化投资甲公司资金雄厚也很有实力甲公司全资拥有的某服装销

代维考核管理职责都是

省分公司维护部职责地市分公司维护部职责区域经理职责驻点经理职责

客户服务中心号码由各省分公司自行设立操作规范由各省分公司自行规定

参照总部代维考核规范，各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则，组织开展对代维单位考核管理，定期通报考核情况。针对考核不合格的情况，做出如何处理（）。

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