企业文化作用产生凝聚力原动力和行为的-X题卡

作用力文化力向心力凝聚力

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

鉴别企业理念的有效性鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行鉴别企业伦理观是否正确鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

企业文化在企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

引领力竞争力凝聚力推动力

职业道德是企业文化的重要组成部分职业道德是增强企业凝聚力的手段员工遵守职业道德，能够增强企业的竞争力职业道德对企业发展所起的作用十分有限职业道德并不能增强企业凝聚力和竞争力

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

企业文化创新企业文化模式企业文化精神企业文化活动

企业精神企业凝聚力企业文化企业作风

企业文化凝聚力竞争力管理和技术水平

企业文化是企业发展的内在动力建立企业核心价值观的途径企业文化应以重视员工为中心企业如何形成和加强自身的凝聚力

企业文化是通过企业全体员工在日常工作中不断积累、沉淀下来的成文或不成文的行为准则、价值观念和思维方式良好的企业文化会使员工产生巨大的凝聚力和归属感旅行服务企业在管理和激励员工时，企业文化是非物质激励的重要方面，它可以使企业和员工建立共同的价值观员工不认同本企业文化，一样可以为企业发展做出巨大贡献

影响力扩张能力凝聚力伦理精神

企业文化凝聚力竞争力管理和技术水平

企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的（）。