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服装企业业务员接单时,应该考虑本企业技术科样衣间是否有能力加工该产 品。()

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个人能力、 社会能力、 学习能力  社会能力、 思维能力、学习能力  思维能力、 个人能力、 社会能力  学习能力、 个人能力、社会能力  
已有甲批发企业原业务员信息和资料,无需核实留存新业务员的资料  应按新换业务员的要求,留存加盖甲批发企业公章原印章和法定代表人印章或签字的授权书  因为有多年业务关系;只需要甲批发企业出具业务员变更信息的说明材料留存  只需要留存新业务员的身份证复印件  
自身  下属  任务和环境  个人兴趣  
该业务员对合同承担责任,该企业负连带责任  该企业对合同承担责任,该业务员负连带责任  该业务员对合同承担责任,该企业不负责任  该企业对合同承担责任,该业务员不负责任  
下属的工作能力  自己的个人偏好  下属承担工作的意愿  工作的难度  
培训业务是否对本企业有吸引力  本企业是否有必要进军培训行业  本企业是否在培训业务方面具有竞争优势  本企业在企业知名度、课程开发能力和培训师资等方面是否具有竞争优势  本企业是否对外开展培训  
仓库保管员  车间技术员  质量检查员  技术科长  
基础科学  技术科学  工程技术科学  自然科学  
企业招标业务员;  企业招标领导;  总部业务处室业务员;  总部业务处处长;  总部招标业务员;  总部招标处处长。  
由新华衬衫厂赔偿,因为侵犯了宏达公司的名称权  由新华衬衫厂和宏达公司的业务员按份赔偿,因为二者串通损害宏达公司的利益  由宏达公司的业务员赔偿,因为滥用代理权  由新华衬衫厂和宏达公司的业务员连带赔偿,因为二者恶意串通,损害宏达公司的利益  

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