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公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月 公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月 公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
李某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止 李某与公司的劳动合同期限应延续至李某病愈出院 公司只需支付李某劳动合同期满前一个月的病假工资 公司应支付李某3个月病休期间的病假工资
在合同期满1个月前 在合同期满2个月前 在合同期满3个月前 不再提前
适用范围 合同类型 承担风险 合同期满处理方式 资金来源
适用领域 合同类型 承担风险 合同期满处理方式 资金来源
劳动合同期满之日起 劳动合同期满前一个月 劳动合同期满之日起满一个月的次日 劳动合同期满之日起满二个月的次日
孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
合同期满时 延续到医疗期满后 经双方协商 由患病员工决定
建设工程合同按照承发包方式(范围)不同可分为勘察、设计或施工总承包合同、单位工程施工承包合同、工程项目总承包合同和BOT合同 总计合同是属于按承包工程计价式来分类的 按照工程建设阶段的分类，建设工程合同可分为：建设工程勘察合同、建设工程设计合同、建设工程施工合同 BOT合同中的承包单位的特许权经营是一种最彻底的民营化经营 BOT合同期满后必须将项目全部无偿移交东道国政府的工程承包模式
劳动合同期满之日起 劳动合同期满前一个月 劳动合同期满之日起满一个月的次日 劳动合同期满之日起满二个月的次日
孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院 公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
BOT模式的主体之一是政府或其授权的政府部门 BOT模式下，特许企业负责对项目进行投资、开发、建设、运营和管理，并以运营所得清偿项目债务、收回投资、获得利润 BOT模式下，特许企业在特许期限届满时将该项目或设施无偿移交给政府 BOT模式下，政府可直接指定特许企业，签订特许协议，BOT项目既成立
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