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心理测验技能包括( )。

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用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于

成就测验智力测验人格测验倾向测验

人力资源常选用方法是

面试心理测验知识测验劳动技能测验

主试者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验承受严格系统的心理测验专业训练熟悉有关测验的〔〕等

内容适用X围测验程序计分方法

人员招聘的最后一个环节是

劳动技能测验面试心理测验人员的录用

主测者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验接受过严格系统的心理测验专业训练熟悉有关测验的等

内容适用范围测验程序记分方法

人才选拔的步骤包括等

筛选申请材料预备性面试知识技能测验公文筐测试职业心理测试

公务员录用考试的内容包括

知识测验、智力测验和技能测验智力测验、技能测验和体能测验技能测验、体能测验和知识测验体能测验、知识测验和智力测验

心理治疗师资格认证考试试图评估申请人员是否具备心理治疗工作必要的知识技能等条件属于

速度测验典型行为测验投射测验常模参照测验标准参照测验

在招聘操作层员工时可根据应聘岗位的需要对应聘者进行操作技能方面的测验称为测验

知识心理特殊能力劳动技能

主试的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的〔〕

心理学根底知识心理学专业理论知识本行业的专业知识心理测验专业技能

心理治疗师资格认证考试试图评估申请人员是否具备心理治疗工作必要的知识技能等条件属于下列哪项检测?

常模参照测验速度测验投射测验典型行为测验标准参照测验

用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于

成就测验智力测验人格测验倾向测验

常用的选拔方法有

面试心理测验知识测验能力测验劳动技能测验

用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于

成就测验智力测验人格测验倾向测验

心理测验在知识测评中的应用形式实际是

教育测验智力测验技能测验素质测验

主试的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的

心理学基础知识心理学专业理论知识本行业的专业知识心理测验专业技能

确定选拔方法有几个步骤

面试心理测验知识测验劳动技能测验试用期考核

用于检验员工能否通过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于______

成就测验智力测验人格测验倾向测验

在常用的选拔方法中一般采用书面考试的方法进行

面试心理测验知识测验劳动技能测验

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