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退出生产、工作岗位，保留劳动关系 退出生产、工作岗位，解除劳动关系 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 只有由职工本人提出才可以解除劳动关系
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期不超过10个月 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工囚工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为20个月的本人工资 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，中止劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位 职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
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