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2011年10月10日 2011年12月10日 2012年1月11日 2012年2月11日
试用期为7个月 劳动合同有效期为5年，试用期不计入其中 小李在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 小李不能胜任工作，公司只要提前30日通知就可以解除劳动合同
2009年7月15日 2009年8月1日 2009年10月1日 2010年1月1日
劳动者违纪赔偿金 劳动者违纪罚款 劳动者就业保证金 劳动者保险费
2000年5月15日至2003年5月15日 2001年4月15日至2003年5月15日 2001年6月15日至2003年5月15日 2001年6月15日至2004年6月15日
2005年10月10日 2005年12月10日 2006年1月11日 2006年2月11日
王某，一位7周岁的小神童，已大学毕业 李某，担任某公司的经理，该公司于2010年被宣告破产，李某负有个人责任 刘某，2007年向他人借款50万元，为期3年，至今未清偿 赵某，曾任某公司法定代表人，该公司因违法于2001年5月被工商部门吊销营业执照，赵某负有个人责任
出纳小李兼管老张一摊工作 总会计师胡某未对小李与老张办理会计工作交接进行监交 会计科长王某未对小李与老张办理会计工作交接进行监交 老张6月底办理会计从业资格调转登记手续
2004年10月15日 2004年1月15日 2005年1月16日 2005年2月16日
劳动者违纪赔偿金 劳动者违纪罚款 劳动者就业保证金 劳动者保险费
2004年10月15日 2004年1月15日 2005年1月16日 2005年2月16日
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