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消极影响修改机关管理制度的思想观念有()

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银行法律风险管理制度是由银行内部制定的  银行法律风险管理制度是由银监会统一制定的  银行法律风险管理制度是由中国人民银行统一制定的  银行法律风险管理制度是由公安机关制定的  
客观效果  不同结果  不同要求  新的变化  
统领性机关管理制度体系  平行性机关管理制度体系  纵向性机关管理制度体系  横向性机关管理制度体系  
管理制度的制定  管理制度的目标  管理制度的价值标准  管理制度的内容  管理制度的要求  
管理制度与机关运作习惯有较大差距  管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距  管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾  管理制度与机关功利目标相悖  
审核、签署等管理制度  交接、归档等管理制度  审核、签署、交接、归档等管理制度  公布、保管等管理制度  
科目编码管理制度  操作管理制度  硬软件管理制度  会计档案管理制度  
行政管理制度和人事管理制度  员工培训制度和财务管理制度  档案管理制度和闲置房管理制度  公共秩序管理制度和园林绿化管理制度  房屋及设施设备维修养护管理制度和客户服务管理制度  
时代发展的促动  制度存在的不足  领导有不同意见  机关发展的要求  科技进步的压力  
操作性机关管理制度  统领性机关管理制度  纵向制度体系  横向制度体系  交叉制度体系  
审核、签署等管理制度  交接、归档等管理制度  审核、签署、交接、归档等管理制度  公布、保管等管理制度  
审核、签署等管理制度  交接、归档等管理制度  审核、签署、交接、归档等管理制度  公布、保管等管理制度  
提出人力资源管理制度草案  广泛征求意见认真组织讨论  明确制定管理制度的要求  逐步修改调整充实完善  形成人力资源管理制度方案  
系统有序性  相对稳定性  法治规范性  合理承继性  社会适应性  
制度执行的客观效果  客观环境的最新变化  机关成员的认同程度  机关运作的习惯方式  
制度执行已无价值  制度执行的客观效果  制度执行不符合领导意图  制度执行困难重重  

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