员工满意度调查的步骤是（）。

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调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平

员工对薪酬水平的满意度员工对薪酬差距的满意度员工对福利组成的满意度员工对工作时间的满意度员工对薪酬决定因素的满意度

工作满意度调查工作诊断调查员工满意度调查满意度诊断调查

确定调查组织确定调查对象确定满意度调查指向确定调查结果确定调查方法

实施正式的,定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案定期的,正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员以上都不对

员工满意度调查的对象员工满意度调查的目的企业规模行业属性

工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平定期的,正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道实施正式的,定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

员工报酬满意度调查员工工资报酬满意度调查员工的年终分红满意度调查员工薪酬满意度调查

员工对薪酬水平的满意度员工对薪酬结构、比例的满意度员工对福利组成的满意度员工对薪酬发放时间的满意度员工对工作机会的满意度