指导和培训的内容不仅包括对员工的提高还包括对当今广告发展趋势的培训指导指导员工能够及时跟上时代发展的-X题卡

提高员工的效能感提高员工的满足感提高员工的认同感提高员工的归属感

在职培训脱产培训岗前培训管理开发培训

企业文化培训业务培训转岗培训开展“传、帮、带”活动

以员工发展规划为依据培训时间长、内容广多种培训方法并用以一对一指导为主要方法

员工的申请员工的培训员工的绩效考评员工的借调员工的业务提高和发展

增强员工的工作责任感加强员工的技能培训提高员工的工作自主性，加强团队建设加强员工培训和反馈强化考核机制和增强员工成就感

以员工发展规划为依据培训时间长、内容广多种培训方法并用以一对一指导为主要方法

人力资源规划指导与考评培训与开发奖励措施

企业文化培训业务培训转岗培训开展“传、帮、带”活动

组织发展与员工发展相结合的理念终身学习与企业培训相结合的理念知识更新和技能提高相结合的理念全员培训与重点提高相结合的理念

广告创意广告代理广告发布广告设计制作广告效果测定

企业文化培训业务培训转岗培训开展"传,帮,带"活动

提高员工的效能感提高员工的满足感提高员工的认同感提高员工的归属感

计划阶段学习阶段评估阶段培训实施阶段

增强员工对组织的认同感和归属感提高员工的工资水平提高员工的工作动机提供员工的技能水平提高员工的适应能力

前置性审查规则广告发布规则媒介限制规则内容限制规则广告监管规则

本部门员工的专业指导和培训对公司所有设计师培训和指导设计总监的专业指导和培训对公司所有员工的专业指导和培训

指导和培训的内容不仅包括对员工（）的提高，还包括对当今广告发展趋势的培训指导，指导员工能够及时跟上时代发展的步伐。