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下列属于用人单位的权利的是( )。

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用人单位的权利  劳动者的权利  用人单位的义务  劳动者的义务  
用人单位提供劳动安全卫生培训  用人单位提供专项培训费用  用人单位提供岗位适应性培训  用人单位提供转岗培训  
用人单位未及时足额支付劳动报酬的  用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的  
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的  用人单位的规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的  用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的  
用人单位的权利  用人单位的义务  劳动者的权利  劳动者的义务  
依法享受国家规定的职业病待遇  用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求  被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗及生活保障由用人单位承担  诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行  
劳动者的权利  法律  劳动者义务  用人单位的权利  
用人单位与劳动者的权利和义务是对等的  劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务  劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利  劳动者的权利、义务与用人单位的权利、义务不相关  
参与国家和社会事务的管理  参与企业管理  监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况  代表职工与用人单位代表进行协商谈判  
享有工伤社会保障  向用人单位提出赔偿要求  由用人单位承担诊疗费用  由用人单位承担康复费用  调离原用人单位  
用人单位的义务  劳动者的权利  用人单位的权利  劳动者的义务  
用人单位的义务  用人单位的权利  劳动者的义务  劳动者的权利  
用人单位依法享有自主用人的权利  用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权  劳动者的合法权益主要是指我国《劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等,但不包括提请劳动争议处理的权利  用人单位应当依法保障劳动者的合法权益  
用人单位的权利  用人单位的义务  劳动者的权利  劳动者的义务  
劳动者严重违反用人单位的规章制度的  用人单位以胁迫的手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的  用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的  
用人单位未及时足额支付劳动报酬的  用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的  用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的  
是用人单位对职工的权利  是用人单位对职工的管理手段  是用人单位行使经营管理权和用工权的主要方式  发挥着用人单位内部强制性规范的功能  是严肃企业经营管理的有效措施  

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