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单位应当于每月发放员工工资之日起( )内将单位缴存的和为员工代缴的住房公 积金汇缴到登记公积金专户内。

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不得拖欠克扣员工工资等收入  不得在发放工资时代扣个人所得税  不得违法扣押员工金钱和其他财物等  不得违法对员工进行罚款  
限制业务过度扩张  吸收和消化损失  维持市场信心  发放员工工资  为银行提供融资  
员工的绩效评价等级和市场薪酬水平  市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率  员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率  员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布  
国库单一账户  国库集中支付总户  预算单位零余额分账户  工资拔款特设账户  
将所有增幅直接作为员工工资发放  将其中的5%为员工建立企业年金  购买商业保险  给员工发放现金奖金  
酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由指定的管理公司和成熟酒店代为发放  酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡,由银行代为发放工资和奖金。  酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡,不得以现金和其他形式发放  所有选项皆是  
调入单位起  试用期满起  签订合同之日起  调入单位发放工资之日起  
保证员工工资按时、足额发放  为员工缴纳养老、医疗保险  改善员工工作环境的安全措施  为员工创造升职的空间或机会  
员工的绩效评价等级和市场薪酬水平  市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率  员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率  员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布  
工资发放条  条件汇总表  按月员工工资汇总表  条件统计表  

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