制定工资指导线应遵循的原则有-X题卡

坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准制定工资指导线实行协商原则工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

坚持国家、企业双方代表民主协商的原则实行协商原则以劳动行政部门为主，政府有关部门、工会、企业协会等组织共同制定符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求坚持“两低于”原则结合地区、行业、企业特点，实行分级管理、分类调控的原则

应当遵循协商原则只需符合企业的需求应密切关注国际经济发展状况应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求应密切结合所在地的宏观经济状况

(A) 应当遵循协商原则 (B) 只需符合企业的需求 (C) 应密切关注国际经济发展状况 (D) 应密切结合所在地的宏观经济状况 (E) 应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准制定工资指导线实行协商原则工资指导线的制订可不符合国家宏观经济政策要求

应当遵循协商原则只需符合企业的需求应密切关注国际经济发展状况应密切结合所在地的宏观经济状况应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

应当实行协商原则只需符合企业的需求应密切关注国际经济发展状况应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平工资水平较高的企业突破预警线制定工资指导线应当实行协商原则

应当遵循协商原则只需符合企业的需求应密切关注国际经济发展状况应密切结合所在地的宏观经济状况应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

应当实行协商原则只需符合企业的需求应密切关注国际经济发展状况应符合国家宏观经济政策和对工资增长的整体要求应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则

制定工资指导线应遵循的原则有( )。