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公务员年度考核确定为不称职时，应当( )。

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公务员在年度考核中连续2年被确定为不称职的将被

开除辞退惩戒调离

在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职

公务员年度考核确定为不称职时应当

转任降职撤职无所谓

公务员有情形的予以辞退

在年度考核中，被确定为不称职的在年度考核中，连续两年被确定为不称职的在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的受到政纪处分的

国家公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的要予以

解职辞退降级降职

公务员在年度考核中连续三年被确定为不称职的应该予以辞退

公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该

予以辞退降级使用予以警告撤职

在公务员年度考核中连续两年被确定为不称职的予以辞退

甲乙涉嫌信用证诈骗侦查过程中某地级市公安机关向该市检察院提请批准逮捕甲乙二人其中甲正在怀孕乙系外国籍

公务员的定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个级别任职

公务员连续两年考核被确定为不称职等次的按规定予以辞退

公务员在年度考核中连续三年被确定为不称职的应当予以辞退

公务员在年度考核中被确定为不称职的按照规定程序降低一个职务层次任职连续两年被确定为不称职的要予以

开除撤职降级辞退

公务员的职务职级实行能上能下公务员在年度考核中被确定为不称职的按照规定程序降低一个职务或者职级层次

公务员年度考核被确定为不称职等次的如何处理

公务员在考核中连续两年被确定为不称职的应该________

在年度考核__务员连续两年被确定为不称职的应该

辞职辞退开除降职

公务员在定期考核中被确定为不称职的其职务有何规定

公务员在定期考核中被确定为不称职的应当

转任降职撤职辞退

公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该如何处理

公务员连续两年考核被确定为不称职等次的按规定予以辞退

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