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我国劳动争议的处理方式有（BDP386 协商调解 追认判决
与用人单位进行协商 在本单位劳动争议调解委员会的支持下进行调解 向劳动行政部门提出申诉 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
协商、调解、仲裁、诉讼 调解、仲裁、诉讼 仲裁、诉讼
仲裁是处理劳动争议最重要的环节 劳动仲裁后不得再向人民法院起诉 协商是解决劳动争议的必经程序 诉讼是解决劳动争议的法定必经程序
是处理劳动争议的基本程序； 是劳动争议诉讼程序的前置程序； 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式； 是协商解决劳动争议的方式。
协商、调解、仲裁、诉讼 调解、仲裁、诉讼 仲裁、诉讼 仲裁
劳动争议仲裁委员会 法院受理 劳动争议调解委员会 政府受理
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