你可能感兴趣的试题
与实务方法不同，理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础 短期衡量通常是对近5年表现的衡量，而长期衡量则通常将考察期设定在5年(含)以上 微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量，而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现 基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析，而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量
内部衡量与外部衡量 实务衡量与理论衡量 短期衡量与长期衡量 事前衡量与事后衡量
与实务方法不同，理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础 短期衡量通常是对近2年表现的衡量，而长期衡量则通常将考察期设定在2年(含)以上 微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量，而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现 基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析，而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量
内部衡量与外部衡量 实务衡量与理论衡量 短期衡量与长期衡量 事前衡量与事后衡量
CAPM的有效性问题 SML设定可能引致的绩效衡量误差 基金组合的风险水平并非一成不变 以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇
内部衡量与外部衡量 B.实务衡量与理论衡量 短期衡量与长期衡量 事前衡量与事后衡量
绩效衡量周期在一年以上 能为企业长期资本积累打下良好基础 支付通常以一年为一个周期 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
内部衡量与外部衡量 实务衡量与理论衡量 短期衡量与长期衡量 事前衡量与事后衡量
2年(含)以上 3年(含)以上 4年(含)以上 5年(含)以上
湘公网安备 43130202000226号