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准确的培训需求分析 精细的培训规划方案设计 严密的培训组织实施 系统的员工职业生涯规划 全面深入的培训工作评估
用户情况调查，包括现有软件系统问题、数据线状、业务需求 明确系统建设目标和任务 系统可行性分析研究 撰写并提交需求调研报告 系统体系结构设计
具体工作人员的工作任务是由上级(包括班组长)安排的； 具体工作人员的行为不是以个人得利为目的。 具体工作人员的工作任务是由家属(包括亲戚)安排的； 具体工作人员的行为是以个人利益为目的。
可行性分析 详细调查 系统化分析 提出新系统的物理模型
制订出完成各项具体工作的时间进度安排 对完成各项具体工作所需要的时间进行估计 找出各项具体工作之间的逻辑关系并形成文件 确定为完成项目可交付成果必须进行的具体工作
工作分析的客体 工作分析的内容 工作分析的对象 工作分析的标的
可行性分析 详细调查 系统化分析 提出新系统的物理模型
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