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短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长 有组织的劳工运动 交易不报告 意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷
内部欺诈 违反系统安全规定 失职违规 知识/技能匮乏
交易品种未经授权 短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长 意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷 有组织的劳工运动
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同,内部员工守则,相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失,未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动 员工故意骗取,盗用财产或违反监管规章,法律或公司政策导致的损失 商业银行员工由于知识,技能匮乏而给商业银行造成的风险 违反就业,健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等．造成个人工伤赔付或因性别,种族歧视事件导致的损失
交易不报告 短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长 意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷 有组织的劳工运动
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动 员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失 商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险 违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动 员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失 商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险 违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动 员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失 商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险 违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险 员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失 商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险 违反就业、健康或安全方面的法律或协议，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
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