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There is widespread    (偏见) against workers over 45 years old.

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偏见与看法中的情感成分没有关系  社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生  偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公允、不合理的消极否定的看法  具有权威主义人格的人易产生并固守偏见  偏见主要与看法的认知成分有关  
偏见与态度没有关系  偏见是与情感要素相联系的倾向性  偏见是后天习得的  偏见包含三个成分,即认知、情感和行为倾向  偏见符合逻辑,但不符合情理  
行为中心偏见  一致性反应信息利用不足偏见  显著性偏见  行动者与观察者偏见  
偏见是不可消除的   交流有助于消除偏见   有交流就没有偏见   只要封闭就会有偏见  
承诺升级  易获性偏见  锚定偏见  后视偏见  随机错误  
显著性偏见  行为者与观察者偏见  自我服务偏见  行为中心偏见  
偏见以有限的或者不正确的信息来源为基础  偏见的认知成分就是刻板印象  偏见有过度类化的倾向  偏见含有先人为主的判断  
偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的  偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响  偏见与态度无关,偏见不同于态度  偏见的行为成分体现在歧视上  
过度自信偏见  锚定偏见  后视偏见  易获性偏见  验证偏见  
传统偏见  流行偏见  极端偏见  终极偏见  
性别偏见  行为偏见  宗族偏见  肤色偏见  
偏见是不可消除的  有交流就没有偏见  只要封闭就会有偏见  交流有助于消除偏见  
偏见与态度中的情感成分没有关系  社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生  偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度  具有权威主义人格的人易产生并固守偏见  偏见主要与态度的认知成分有关  
偏见与态度中的情感成分没有关系  社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生  偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度  具有权威主义人格的人易产生并固守偏见  偏见主要与态度的认知成分有关  
偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的  偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响  偏见与态度无关,偏见不同于态度  偏见的行为成分体现在歧视上  
坚持无偏见是由困难的  不当得利和欺骗与无偏见精神格格不入  允许偏见适当存在  科学活动必须破除偏见、实事求是  
个人偏见  群体偏见  统计性偏见  垄断力量的作用  

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