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企业标准化管理人员应具备与所从事工作相适应的专业知识和工作技能,经过培训取得标准化管理的()。

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专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别  人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识  必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能  具备经营活动的能力  专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础  
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企业应确定安全教育培训主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求  企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案  企业的主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力  未经安全教育培训,或培训考核不合格的从业人员,不得上岗作业  
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