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内部控制制度的制定应遵循()原则,以具有前瞻性,并且必须随着有关法律法规的调整和公司经营战略、经营方针、经营理念等内外部环境的变化进行及时的修改或完善。

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合法、合规性原则  全面性原则  审慎性原则  适时性原则  
全覆盖原则  前瞻性原则  相匹配原则  审慎性原则  制衡性原则  
内部控制制度应根据实际情况制定  内部控制制度应体现公司主管的个人偏好  内部控制制度应根据相关法律法规的变化而修订  内部控制制度应首先服从公司经营战略的变化  
内部控制制度应根据目前的实际情况制定  内部控制制度应体现公司主管的个人偏好  内部控制制度应根据相关法律法规的变化而修订  内部控制制度应首先服从公司经营战略的变化  
全面性  审慎性  有效性  适时性  
基金管理公司内部控制应当遵循合法、合规性、全面性、审慎性、适时性原则  基金管理公司制定内部控制制度应当遵循健全性、有效性、独立性、相互制约性、成本效益原则  公司内部控制机制一般包括五个层次  公司内部控制制度由内部控制大纲、基本管理制度、部门业务规章、业务操作手册等部分组成  

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