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员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。

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双通道  横向通道  纵向通道  职业生涯锚  
典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型  横向通道,即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径  纵向通道,即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径  双通道,即员工同时承担管理工作和技术工作,俗称“双肩挑”  纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的  
横向通道  纵向通道  双通道  螺旋式通道  
横向通道  纵向通道  双通道  职业生涯锚  

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