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劳动力计划和政策 劳动力供给与劳动力需求 劳动力的报酬和福利 劳动力的付出和所得
农业劳动力资源过分集中 农业劳动力资源丰富 农业劳动力资源质量差 农业劳动力资源利用不充分
劳动力资源的分配 劳动力资源的最优分配 C、同质的劳动力获得同样的工资 充分就业 充分就业的就业量不同
劳动力计划和政策 劳动力的供给与劳动力需求 劳动力的报酬和福利 劳动力的付出和所得
劳动力的机会成本 劳动力转移引起的新增资源消耗 劳动力的机会成本和劳动力转移而引起的新增资源消耗 劳动力的机会成本或劳动力转移而引起的新增资源消耗
劳动力资源的分配 劳动力资源的最优分配 同质的劳动力获得同样的工资 充分就业 充分就业的就业量不同
劳动力资源总量 劳动关系 劳动力市场需求 劳动力市场供给
劳动力资源丰富 文化技术素质不高 性别比例失调 分布不平衡 劳动生产率水平低
劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性 劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了 劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段 在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性
劳动力的配置者 劳动力的使用者 劳动力的调节者 劳动力的拥有者 劳动力的供给者
现实的劳动力资源 潜在的劳动力资源 劳动力资源质量 劳动力资源数量
劳动力资源丰富 文化技术素质不高 性别比例严重失调 分布不平衡
劳动力机会成本;新增资源消耗 劳动力机会成本;人力资源消耗 人力资源消耗;新增资源消耗 财务工资;劳动力机会成本
劳动力市场与分布 劳动力资源 劳动力素质 劳动力费用 原材料市场
充分就业 同质劳动力有同样工资 劳动力资源的最优分配 体现工资差异 增大工资总额
劳动力资源的分配 劳动力资源的最优分配 同质的劳动力获得同样的工资 充分就业的就业量不同
劳动力的增减变动 劳动力成长 劳动力衰变 劳动力流失 劳动力的流动