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"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是()
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护理学主管护师(中级)《护理管理学》真题及答案
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绩效评估标准的总原则是
标准能够达到
要经过协商制定
体现工作成果和组织效率
可以改变
鉴定点是操作技能各个具体要素表述
可考核性
可测量性
可实践性
可操作性
坚持以目标为导向目标应具体体现了计划工作原则的
目标性原则
弹性原则
可考核性原则
重点原则
目的性原则
计划工作必须始终坚持以目标为导向目标应具体可测量遵循的是
系统性原则
创新原则
可考核性原则
重点原则
弹性原则
绩效计划应当与战略计划财务计划经营计划人力资源计划等密切结合相互匹配配套使用这体现了绩效计划制定原则
价值驱动原则
战略相关性原则
系统化原则
可测量性原则
控制必须制定标准有的标准规定了一定的机动幅度这体现了控制的
及时原则
适度原则
重点控制
弹性控制
坚持以目标为导向目标应具体体现了计划工作的原则是
重点原则
目标性原则
可考核性原则
弹性原则
目的性原则
在工程造价信息管理应遵循的基本原则中工程造价信息不应是项目实施过程中所产生数据的简单记录而应经过信息
标准化原则
有效性原则
定量化原则
高效处理原则
坚持以目标为导向目标应具体体现了计划工作原则的
弹性原则
重点原则
目标可行原则
可考核性原则
目的性原则
确立目标是制定卫生计划的基本程序之一是计划的关 键一环确定目标时要注意目标的
时间性
可测量性
可考核性
层次性
等级体系
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下列不属于自我排班优点的是
下列不属于我国古代管理思想的是
领导工作的基本原理包括
下列是护理人才培养的方法是
目标管理中对人财物信息技术等作横向协调合理使用为目标管理活动的正常开展创造条件描述的是目标管理过程中
下列对于沟通过程的描述不正确的是
属于质量控制基础的是
按照计划的规模划分计划可分为
下列属于人员管理基本原则的是
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下列不属于训导技巧的是
不属于持续质量改进概念主要内容的是
护理质量控制中的压疮发生率属于
需要层次理论中层次最高的是
下列不属于控制条件的是
冲突的双方都不寻求解决方法任其发展期待环境的变化来解决分歧这种冲突处理方法是
下列对领导概念的叙述正确的是
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为
下列属于有效聆听要点的是
造成患者中度残疾器官组织损伤导致严重功能障碍的是
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是
下列属于接受者障碍的是
根据医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则三级医院的高级中级初级员工的比例应为
属于有效沟通要求的是
领导权力影响力的特点是
处理冲突的方法不包括
护理质量常用的评价方式包括
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