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擅自离岗 擅自串岗 接听客户打来的咨询电话 做与工作无关的事情
劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段 劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定 劳动纪律既约束员工的行为，也维护员工的权益 违背劳动纪律要受到相应的处罚
违反保守商业秘密约定的 违反服务期约定的 违反劳动纪律的 法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形
试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的（29条规定不能解除劳动合同，但劳动法第25条即使存在第29条规定的情况，只要劳动者同时存在第25条规定的四种情形之一的，用人单位也可以根据第25条规定解除劳动合同 张某因违反交通规则而被行政处罚的 张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 张某严重违反单位的劳动纪律的
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